§ 22 Gefährliche Arbeiten
(1) Jugendliche dürfen nicht beschäftigt werden
- (geändert durch Gesetz vom 24.2.1997) mit Arbeiten, die ihre physische "oder psychische" Leistungsfähigkeit übersteigen,
- mit Arbeiten, bei denen sie sittlichen Gefahren ausgesetzt sind,
- mit Arbeiten, die mit Unfallgefahren verbunden sind, von denen anzunehmen ist, daß Jugendliche sie wegen mangelnden Sicherheitsbewußtseins oder mangelnder Erfahrung nicht erkennen oder nicht abwenden können,
- mit Arbeiten, bei denen ihre Gesundheit durch außergewöhnliche Hitze oder Kälte oder starke Nässe gefährdet wird,
- (neugefaßt durch Gesetz vom 24.2.1997) "mit Arbeiten, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von Lärm, Erschütterungen oder Strahlen ausgesetzt sind,"
- (neugefaßt durch Gesetz vom 24.2.1997) "mit Arbeiten, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von Gefahrstoffen im Sinne des Chemikaliengesetzes ausgesetzt sind,"
- (neugefaßt durch Gesetz vom 24.2.1997) "mit Arbeiten, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von biologischen Arbeitsstoffen im Sinne der Richtlinie 90/679/EWG des Rates vom 26. November 1990 zum Schutze der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch biologische Arbeitsstoffe bei der Arbeit ausgesetzt sind."
(2) (geändert durch Gesetz vom 24.2.1997) Absatz 1 Nr. 3 bis 7 gilt nicht für die Beschäftigung Jugendlicher, soweit
- dies zur Erreichung ihres Ausbildungszieles erforderlich ist,
- ihr Schutz durch die Aufsicht eines Fachkundigen gewährleistet ist und
- "der Luftgrenzwert bei gefährlichen Stoffen (Absatz 1 Nr. 6) unterschritten"
wird.
"Satz 1 findet keine Anwendung auf den absichtlichen Umgang mit biologischen Arbeitsstoffen der Gruppen 3 und 4 im Sinne der Richtlinie 90/679/EWG des Rates vom 26. November 1990 zum Schutze der Arbeitnehmer gegen Gefährdung durch biologische Arbeitsstoffe bei der Arbeit."
(3) Werden Jugendliche in einem Betrieb beschäftigt, für den ein Betriebsarzt oder eine Fachkraft für Arbeitssicherheit verpflichtet ist, muß ihre betriebsärztliche oder sicherheitstechnische Betreuung sichergestellt sein.
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§ 22. Travaux dangereux.
(1) Il est interdit d'employer les adolescents:
- (Modifié par la loi du 24.2.1997) à des travaux dépassant leurs forces physiques "ou psychiques";
- à des travaux comportant des dangers pour leur moralité;
- à des travaux comportant des risques d'accident que les adolescents, du fait qu'ils ne sont pas suffisamment conscients des dangers ou manquent d'expérience, ne seront vraisemblablement pas en mesure de reconnaître ou d'écarter;
- à des travaux dans lesquels leur santé est menacée en raison de la chaleur ou du froid excessifs ou d'une grande humidité;
- (Refondu par la loi du 24.2.1997) à des travaux dans lesquels ils sont exposés aux effets néfastes du bruit, des vibrations ou des radiations;
- (Refondu par la loi du 24.2.1997) "à des travaux dans lesquels ils sont exposés aux effets néfastes de substances dangereuses au sens de la loi sur les produits chimiques;"
- (Refondu par la loi du 24.2.1997) "à des travaux dans lesquels ils sont exposés aux effets néfastes d‘agents biologiques au sens de la directive 90/679/CEE du 26 novembre 1990 du Conseil concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l‘exposition à des agents biologiques au travail."
(2) (Modifié par la loi du 24.2.1997) Les dispositions de l'alinéa 1, nos. 3 à 7, ne sont pas applicables à l'emploi des adolescents, dans la mesure où :
- ces travaux sont nécessaires pour atteindre l'objectif de leur formation ; et
- leur protection est assurée grâce à la surveillance d'une personne spécialisée et
- "si la valeur atmosphérique limite pour les substances dangereuses (alinéa 1, no.6) n'est pas atteinte".
"La première phrase n'est pas applicable en cas d‘intention délibérée de travailler avec des agents biologiques des groupes 3 et 4 au sens de la directive 90/679 CEE du 26 novembre 1990 du Conseil concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l‘exposition à des agents biologiques au travail."
(3) Lorsqu'ils seront employés dans un établissement pour lequel un médecin d'entreprise ou un spécialiste de la sécurité du travail a été recruté, ils devront pouvoir bénéficier des services de ces personnes.
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