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Ich bin auf der Suche nach Informationen zum Thema "sachliche Gründe für befristete Arbeitsverträge"


Sehr geehrte Frau Speiser,

als Nicht-Jurist bin ich auf der Suche nach Informationen zum Thema "sachliche Gründe für befristete Arbeitsverträge". Bekannt ist mir der § 1 des BeschFG (Zulässigkeit der Befristung). Dort finde ich allerdings keinen Hinweis, daß für eine Befristung ein Grund vorliegen muß. M. E. muß dieser Grund auch im Arbeitsvertrag erwähnt werden. Bitte geben Sie mir Hinweise, wo ich entsprechende Informationen bekommen kann. Gibt es zu diesem Thema Grundsatzurteile, auf die man sich berufen kann?
Vielen Dank für Ihre Mühe.

Mit freundlichen Grüßen

Klaus G.


Sehr geehrter Herr G,

die deutschen Gerichte produzieren eien nahezu unüberschaubare Flut von Entscheidungen zur Befristung von Arbeitsverträgen in diversen Berufszweigen. Allein das BAG hat in den letzten 2 Jahren fast 200 Entscheidungen dazu gefällt. Ob eine dieser Entscheidungen einschlägig ist, läßt sich nur im konkreten Einzelfall feststellen.

Ich kann Ihnen daher nur raten, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu konsultieren. Gegebenenfalls können Ihnen auch die Gewerkschaften bzw. die Arbeitgeberverbände oder die Arbeitskammern weiterhelfen.

MfG Iris Speiser

[28.07.98]